東莞拓展訓練是一種新的學習方式, 作為這種體驗式的學習方式，拓展訓練已經(jīng)受到越來越多的事業(yè)單位、政府機關單位、企業(yè)單位、組織戶外活動可持續(xù)性的學習性的必要手段之一、人們的歡迎和認可,現(xiàn)已成為了一種對企業(yè)中，團隊精神培養(yǎng)的有效的培養(yǎng)模式。目前東莞拓展訓練，很多企業(yè)的員工存在著以自我為中心，與其他同事缺乏溝通，缺乏團隊意識等一些表現(xiàn)，在不同程度上影響了企業(yè)的快速發(fā)展的需求。 企業(yè)員工缺乏團隊精神主要表現(xiàn)為團隊凝聚力、團隊協(xié)作能力、團隊精神和團隊領導的組織能力不足等方面。而如何改

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