東莞拓展訓(xùn)練公司眾人團(tuán)隊(duì)6大常規(guī)主題拓展訓(xùn)練課程介紹                      發(fā)布人：眾人團(tuán)隊(duì)提供

常規(guī)主題拓展
　　東莞拓展訓(xùn)練公司眾人團(tuán)隊(duì)針對企業(yè)及其他客戶團(tuán)隊(duì)對常規(guī)拓展培訓(xùn)在拓展效果上的不同需求，結(jié)合各常規(guī)拓展培訓(xùn)項(xiàng)目的不同特性，研究制定出了6大常規(guī)主題拓展培訓(xùn)課程：

　　一、卓越團(tuán)隊(duì)建設(shè)課程、

　　二、銷售團(tuán)隊(duì)激勵(lì)課程、
　　三、新員工快速融入課程、
　　四、高效溝通與執(zhí)行課程、
　　五、中高層領(lǐng)導(dǎo)力提升課程，
　　六、客戶關(guān)系成長課程、

一. 卓越團(tuán)隊(duì)建設(shè)課程

【卓越團(tuán)隊(duì)建設(shè)課程課程背景】

　　“把我的企業(yè)拿走，把我的團(tuán)隊(duì)留下，過幾年我再造一個(gè)更強(qiáng)大的企業(yè)”。這句管理課程中常常聽說的名言，揭示了一個(gè)不變的道理——商業(yè)化競爭程度越來越高的今天，團(tuán)隊(duì)的重要性，不容質(zhì)疑。然而現(xiàn)代企業(yè)中從不缺少有能力的個(gè)人，但往往令我們管理者頭疼的是：擁有足夠優(yōu)秀的個(gè)人，卻沒有足夠卓越的團(tuán)隊(duì)。

【卓越團(tuán)隊(duì)建設(shè)課程核心價(jià)值】：
　　1、認(rèn)知：自我在團(tuán)隊(duì)中的角色感，理解團(tuán)隊(duì)的重要意義；

　　2、提升：團(tuán)隊(duì)成員的職業(yè)化素養(yǎng)，協(xié)助組織塑造與培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)；

　　3、建立：牢固的團(tuán)隊(duì)信任感、自豪感與成就感。
　　4、訓(xùn)練：建立自己的團(tuán)隊(duì)文化、打造卓越團(tuán)隊(duì)；
　　5、理解：團(tuán)隊(duì)的成長階段與關(guān)鍵因素，并學(xué)會團(tuán)隊(duì)建設(shè)過程的若干知識點(diǎn)；
　　6、明晰：團(tuán)隊(duì)工作中常見的角色誤區(qū)，改善自己的行為，提升團(tuán)隊(duì)合力；

二. 銷售團(tuán)隊(duì)激勵(lì)課程

【銷售團(tuán)隊(duì)激勵(lì)課程背景】

　　銷售人員面臨的生存環(huán)境和現(xiàn)狀：他們，面臨著與同行在市場上的廝殺；他們，在市場上，面臨著無數(shù)次的拒絕；團(tuán)隊(duì)里，他們面臨著業(yè)績指標(biāo)的壓力；生活上，可能還有更多的責(zé)任、壓力、不理解。。。。

　　如何解決銷售精英們面臨的這些現(xiàn)狀，讓銷售人員處于狼性狀態(tài)、巔峰狀態(tài)？

　　東莞拓展訓(xùn)練公司眾人團(tuán)隊(duì)將從以下四大核心點(diǎn)為您打造更加富有戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊(duì)：

　　1、目標(biāo)：強(qiáng)化“目標(biāo)客戶導(dǎo)向”意識；
　　2、堅(jiān)持：勇于挑戰(zhàn)、絕不輕言放棄-“堅(jiān)持和耐力是積累客戶最卓越的品質(zhì)”；

　　3、創(chuàng)新：營銷策略創(chuàng)新&執(zhí)行-“方法比努力更重要”；

　　4、超越：超越自我，向?qū)κ謱W(xué)習(xí)、并超越對手，把自己逼成高手。

三、高效溝通與執(zhí)行課程

【高效溝通與執(zhí)行課程背景】
　　企業(yè)執(zhí)行力不好，其中最大的問題源自于溝通，也就是說執(zhí)行者沒有搞清楚整個(gè)事情的來龍去脈，就開始執(zhí)行操作。這種錯(cuò)誤概率肯定非常的高。有的時(shí)候，不是不想搞明白，而是在特定的執(zhí)行環(huán)境下還沒有搞清楚就使然。

【高效溝通與執(zhí)行課程核心價(jià)值】

　　強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)中溝通的重要性，培養(yǎng)有效溝通習(xí)慣；
　　提高團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和凝聚力，打造高績效團(tuán)隊(duì) ；
　　貫徹戰(zhàn)略意圖，提升執(zhí)行力

四、新員工快速融入課程

　　東莞拓展訓(xùn)練眾人團(tuán)隊(duì)的新員工拓展培訓(xùn)“雛鷹計(jì)劃”，以體驗(yàn)式拓展培訓(xùn)為基礎(chǔ)，以個(gè)體行為、個(gè)人價(jià)值與企業(yè)價(jià)值的一致性為出發(fā)點(diǎn)，幫助新員工相互認(rèn)識與熟悉，引導(dǎo)其完成職業(yè)角色轉(zhuǎn)換、心態(tài)調(diào)整、認(rèn)知企業(yè)文化并快速融入企業(yè)的大家庭中來。

【新員工快速融入課程核心價(jià)值】：
　　1、企業(yè)文化導(dǎo)入；
　　2、增強(qiáng)新員工的企業(yè)榮譽(yù)感、歸屬感；
　　3、促進(jìn)新員工快速融入團(tuán)隊(duì)，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)意識；
　　4、團(tuán)隊(duì)凝聚力培養(yǎng)與提升；
　　5、引導(dǎo)新員工培養(yǎng)自身良好的職業(yè)習(xí)慣、素養(yǎng)；

五、中高層領(lǐng)導(dǎo)力提升課程
　　作為老板的您是不是常常被下面這些問題所困擾呢：
　　如何培養(yǎng)員工的敬業(yè)精神，讓他樹立企業(yè)主人翁的意識？
　　如何有效的去管理你的公司，如何提高團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力？讓你的業(yè)績實(shí)現(xiàn)培增？
　　如何提高自己的核心競爭力，如何提升自己在行業(yè)中的市場份額？
　　如何能有效激發(fā)團(tuán)隊(duì)的執(zhí)行力、戰(zhàn)斗力、凝聚力？
　　吸引員工與你和你的企業(yè)共同進(jìn)退？
　　如何有效的規(guī)避團(tuán)隊(duì)中的風(fēng)險(xiǎn)，如何正確的處理企業(yè)突發(fā)的危機(jī)？東莞拓展訓(xùn)練

【中高層領(lǐng)導(dǎo)力提升課程收益】：

　　1、有效激發(fā)員工的執(zhí)行力、戰(zhàn)斗力、凝聚力！
　　2、掌握應(yīng)對八種問題員工的十大技能，讓你的團(tuán)隊(duì)再無我行我素之人。
　　3、掌握提升員工歸屬感、增強(qiáng)凝聚力與能動(dòng)性的訣竅，學(xué)會團(tuán)隊(duì)激勵(lì)，讓員工充滿工作激情，讓團(tuán)隊(duì)輕松拿下任何目標(biāo)！

　　4、讓你的員工有良好的職業(yè)生涯規(guī)劃，實(shí)現(xiàn)自我管理，培養(yǎng)他們的敬業(yè)精神和企業(yè)主人翁精神，最終實(shí)現(xiàn)企業(yè)與員工的雙贏。
　　5、領(lǐng)悟“制度補(bǔ)漏、文化固本、人本養(yǎng)生”的人本管理之道，幫你跳出狹隘的利益管理格局，樹立“利益與思想結(jié)合”的大格局意識，讓你的企業(yè)基業(yè)長青。
六、客戶關(guān)系成長課程
　　客戶關(guān)系的三個(gè)方面：

　　1、利益關(guān)系——是企業(yè)與客戶最初建立的關(guān)系。

　　2、情感關(guān)系——企業(yè)與客戶建立的相對穩(wěn)定的關(guān)系。

　　3、理念關(guān)系——企業(yè)與客戶基于長期合作而建立的客戶關(guān)系。

【客戶關(guān)系成長課程收益】
　　1、體驗(yàn)式培訓(xùn)從情感和理念入手，去經(jīng)營永恒持續(xù)的客戶關(guān)系。
　　2、情感維系——融冰、塑形、凝固。東莞拓展訓(xùn)練融冰：打破原有的人際關(guān)系，相互了解，相互欣賞。塑形：通過溝通、交流互動(dòng)尋找共同點(diǎn)。
　　3、理念維系——導(dǎo)入有利于客戶關(guān)系維系的雙贏理念，使參加者感受企業(yè)的核心價(jià)值觀。

　　


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